Skontaktuj się

Prawo pracy

Zarządzaj zespołem bez ryzyka prawnego. Sprawdź, jak nasze wsparcie w prawie pracy pomaga budować bezpieczne i efektywne środowisko pracy.

Skontaktuj się
Prawo pracy

Powiązane usługi

RODO Prawo finansowe Prawo nieruchomości oraz deweloperskie Prawo mediowe Prawo własności intelektualnej (autorskie) Prawo cywilne Prawo korporacyjne

Czym jest ta usługa?

Prawo pracy to kompleksowe doradztwo prawne w zakresie relacji między pracodawcą a pracownikiem. Obejmuje zarówno bieżące wsparcie, jak i działania strategiczne:

– przygotowanie i opiniowanie umów o pracę oraz regulaminów,
– doradztwo w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników,
– wsparcie w sporach pracowniczych i kontrolach instytucji,
– wdrażanie polityk HR i compliance.

Usługa pomaga zapewnić zgodność z przepisami, ograniczyć ryzyko sporów i efektywnie zarządzać zespołem.

proces

Jak wygląda proces realizacji usługi?

Analiza stanu zatrudnienia

Weryfikujemy dokumentację pracowniczą, procedury oraz zgodność z przepisami prawa pracy i praktyką rynkową.

Identyfikacja ryzyk i rekomendacje

Wskazujemy nieprawidłowości, proponujemy zmiany w dokumentach i procesach oraz optymalne rozwiązania dla organizacji.

Wdrożenie rozwiązań

Przygotowujemy dokumenty, regulaminy i procedury oraz wspieramy klienta we wdrażaniu zmian w organizacji.

Stałe wsparcie i doradztwo

Zapewniamy bieżącą pomoc w sprawach pracowniczych, sporach oraz zmianach w przepisach prawa pracy.

Dla kogo jest ta usługa?

Prawo pracy jest dedykowane organizacjom, które chcą bezpiecznie i efektywnie zarządzać personelem:

– Przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników – w zakresie bieżącej obsługi i dokumentacji HR,
– Firmy w trakcie rozwoju – przy tworzeniu struktur zatrudnienia i polityk kadrowych,
– Spółki i grupy kapitałowe – przy ujednolicaniu standardów i zarządzaniu ryzykiem,
– Pracodawcy w sytuacjach spornych – w postępowaniach sądowych i kontrolach.

To rozwiązanie dla firm, które chcą działać zgodnie z prawem i budować stabilne relacje z zespołem.

Koszt usługi

Stawka godzinowa naszej pracy wynosi 250 zł netto. Przykładowo: przygotowanie regulaminu pracy i dokumentacji HR dla średniej firmy to ok. 15–25 roboczogodzin (3 750–6 250 zł netto). Obsługa sporu pracowniczego może wymagać 20–40 godzin pracy, zależnie od stopnia złożoności sprawy.

    Koszt usługi