Zadbaj o zgodność, terminowość i bezpieczeństwo rozliczeń pracowniczych. Outsourcing kadr i płac odciąża firmę i minimalizuje ryzyko błędów.
Skontaktuj się
Administracja kadrowa i płacowa to kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnieniem pracowników oraz rozliczeniami wynagrodzeń.
Usługa obejmuje m.in. prowadzenie akt osobowych, przygotowanie umów, ewidencję czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi, a także sporządzanie deklaracji i raportów. Zapewniamy zgodność z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wspierając pracodawcę w bieżącej obsłudze pracowników.
Poznajemy strukturę zatrudnienia, regulaminy i procesy, ustalając zasady współpracy oraz obieg dokumentów kadrowych.
Prowadzimy dokumentację pracowniczą, przygotowujemy umowy i monitorujemy zmiany w zatrudnieniu.
Wyliczamy płace, składki ZUS i podatki, zapewniając poprawność oraz terminowość rozliczeń.
Przygotowujemy deklaracje, raporty oraz zestawienia dla pracodawcy i instytucji publicznych.
Usługa Administracji kadrowej i płacowej skierowana jest do firm, które chcą zapewnić zgodną z przepisami i efektywną obsługę pracowników. W szczególności dla:
– małych i średnich przedsiębiorstw – które nie posiadają własnego działu HR i płac,
– firm zatrudniających pracowników lub zleceniobiorców – wymagających bieżącej obsługi kadrowej,
– organizacji rozwijających się – gdzie rosnąca liczba pracowników zwiększa złożoność procesów,
– spółek oczekujących bezpieczeństwa i terminowości – w zakresie rozliczeń i dokumentacji pracowniczej.
Usługa sprawdza się jako stałe wsparcie lub uzupełnienie zespołu wewnętrznego.
Stawka naszej pracy wynosi 250 zł netto za godzinę. Przykładowo, dla firmy zatrudniającej ok. 15–25 pracowników obsługa kadrowo-płacowa zajmuje średnio 8–14 roboczogodzin miesięcznie, co daje 2 000–3 500 zł netto. Zakres obejmuje naliczanie wynagrodzeń, ZUS, podatki i dokumentację pracowniczą.
Masz pewność, że dokumentacja pracownicza i rozliczenia są prowadzone zgodnie z aktualnymi regulacjami prawa pracy.
Wynagrodzenia, deklaracje i rozliczenia realizowane są na czas, z minimalnym ryzykiem błędów.
Przekazujesz obsługę kadr i płac specjalistom, dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju biznesu.
